2019年校招新員工見習期考核圓滿結束
2020/01/04
梁夢凡
2019年12月31日，深圳市深水水務咨詢有限公司2019年校招新員工見習期考核在深水樓二樓會議室、南山睿園培訓中心兩個會場隆重舉行，公司中層及以上領導、見習期考核員工共近180人參加了本次考核。
公司秉承“有理想，干實事；有能力，愛學習；有胸懷，能擔當”的人才理念，貫徹“一體三翼”的三級培養體系，制定出符合2019年應屆畢業新員工特點的《校招新員工見習期培養計劃》。校招新員工自完成為期4天的入職培訓后，即進入到為期6個月的見習期培養。該階段，每位見習員工配有一位業務骨干員工作為培養導師。培養導師根據見習員工專業方向和崗位要求，與其充分溝通交流后擬定培養計劃，每月對指導情況、培養效果進行記錄、總結，并及時調整、完善后期培養計劃。見習期末集中進行匯報、考核及評級。
此次考核由深水學院承辦，本著“效率優先、公平公正”的原則，采用統一的見習培養考核要求，按專科、本科和碩士學歷分組考核。一組為專科（碩士）考核組，在深水樓二樓會議室舉行，二組為本科考核組，在南山睿園培訓中心進行，兩組考核評委會分別由公司常務副總羅振、副總經理王春華擔任組長。
考核過程中，見習員工以飽滿的精神狀態匯報了見習期工作情況，分享了公司活動參與情況、培養成長經歷，闡述了對未來的規劃與展望，并提出合理化建議。考核評委就見習考核各項內容進行評分，最后進行評分匯總并宣布最終考核結果。本次考核共評比出碩士組張小寒、本科組鮮婷婷、專科組陳梓銘等9名“卓越見習員工”、16名“優秀見習員工”。
2019年校招新員工見習培養與考核圓滿結束，公司充分肯定了校招新員工在見習期培養計劃和導師培養制下取得的成長。通過見習期6個月的培養，見習員工完成了校園人向職場人的角色轉變，適應了公司企業文化，熟悉了崗位要求、工作內容及流程。見習期考核，既讓見習員工對自身見習期的工作進行深入總結與思考，也讓公司及部門深入了解了見習員工的工作及成長情況。
深水學院將結合本次見習考核情況，深入分析新員工的發展現狀及需求，有針對性的制定培養計劃，努力提升員工的崗位專業技術知識水平和技能，為員工發展提供學習和展現自我的平臺，也為公司實現“做中國一流的水環境服務商”企業愿景提供優質人才保障。
