傳承匠心 共赴未來 | 深水咨詢萌新，我想對你說......
2022/12/14
吳志婷
不論是成就自己的人生理想，還是擔當時代的神圣使命，青年都要珍惜韶華、不負青春，努力學習掌握科學知識，提高內在素質，錘煉過硬本領，使自己的思維視野、思想觀念、認識水平跟上越來越快的時代發展。
——習近平
親愛的深水咨詢萌新們
距離你加入深水咨詢已有半年
想必通過見習期培養計劃你已成長不少
見習終期考核即將到來
導師們有話想對你說
希望你能把握好自己的時間
踔厲奮發、篤行不怠
在深水咨詢度過一段有意義的時光
入職培訓：人才培養 文化傳遞
深水咨詢下設深水學院，依托“深水學院”線上學習平臺構建系統化、規范化、制度化的公司培訓體系。校招新員工入職后，公司即統一組織入職培訓。通過線上、線下專業培訓、精品項目打卡、拓展活動等多形式培訓，幫助見習員工迅速融入集體，了解企業文化、項目情況及崗位職責，著力培養有理想，干實事；有能力，愛學習；有胸懷，能擔當的有為青年。
導師帶教：師道傳承 創新幫帶
按照公司見習期培養計劃，指定資深培養導師與見習員工充分溝通后根據見習員工個人情況因材施教，每月初填寫月見習期指導計劃，針對性地開展工作和學習方面的培訓和交流，及時將自己的經驗傳授給見習員工，幫助見習員工進一步提高綜合素質。
自我實踐：勤學多思 勇于蛻變
見習員工積極參與各類線下培訓，主動學習專業知識，掌握崗位技能，使自己在工作上能夠迎接更多的挑戰；牢記“讓客戶滿意”的企業使命，多次得到街道辦、業主等單位的表揚和點贊；參與各項文體活動，豐富業余生活，提高身體素質，融入公司集體，增強團隊凝聚力。
見證成長：實戰檢驗 再拔新高
進行中期考核，了解見習員工在見習期間的工作和學習情況，檢驗他們階段性取得的工作成績和成效。考核中，每位見習員工從容不迫地展示了自己獨立上崗后，獨當一面且能夠主動發現和解決問題的能力，分享了自身的成長經歷、對未來的規劃以及對公司積極提出合理化建議。考核后，培養導師匯總了見習員工的問題和不足，并提出改進和努力方向，進一步調整培養計劃以幫助見習員工在今后的工作中取得新的突破。
期望寄語：躊躇滿志 一往無前
各位新同事們，期待優秀的你在深水咨詢的平臺上，盡情地展示自己的才華。愿你不負韶華，砥礪前行，收獲屬于自己的成功，讓深水咨詢以你為榮。無論考核結果如何，務實的你定能跨過險灘、闖過雷區在自己的領域中立足崗位，充分發揮自己的光和熱，讓我們一起繼續攜手保護生態環境，共筑美好明天。
人才是公司的資本
師者，傳道受業解惑
授一技、鋪新路
奮進者，實干擔當
為學正風、傳承師道
在新時代新征程上
讓我們堅持綠水青山就是金山銀山的理念
秉承“做中國一流的水環境服務商”的企業愿景
把奮斗的足跡烙印在生態文明建設的征途上
